近年來，杭鋼集團(tuán)深入踐行“忠誠、擔(dān)當(dāng)、奮斗、創(chuàng)新、清正”浙江國資國企新風(fēng)尚，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以加快建設(shè)世界一流企業(yè)為主線，以提高企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)核心功能為重點(diǎn)，以實(shí)施國企改革攻堅(jiān)深化提升行動為抓手，深化科創(chuàng)提速、產(chǎn)業(yè)攀高、改革深化、管理提升、黨建示范“五大攻堅(jiān)行動”，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
“十四五”以來，杭鋼集團(tuán)高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹新發(fā)展理念，深入實(shí)施“四輪驅(qū)動、創(chuàng)新高地”發(fā)展戰(zhàn)略，大力布局節(jié)能環(huán)保、數(shù)字科技兩大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，著力推動鋼鐵智造高端化轉(zhuǎn)型，做優(yōu)現(xiàn)代流通戰(zhàn)略優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。目前，已連續(xù)三年入圍世界500強(qiáng)榜單，實(shí)現(xiàn)了里程碑式的跨越。
堅(jiān)持改革攻堅(jiān)
加快現(xiàn)代企業(yè)治理新步伐
杭鋼集團(tuán)圍繞建立健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度這一主線，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)以及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢、新要求，加快推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。
堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)；動態(tài)優(yōu)化“三重一大”決策制度和黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單；建立董事會授權(quán)監(jiān)督動態(tài)跟蹤機(jī)制和經(jīng)理層行權(quán)效果評估機(jī)制；構(gòu)建與世界一流企業(yè)相適應(yīng)的具有杭鋼特色的一流財務(wù)管理體系。尤其是對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、科技型、創(chuàng)新型等子企業(yè)探索實(shí)行更加靈活、更具競爭優(yōu)勢的績效考核機(jī)制。
集團(tuán)所屬紫光環(huán)保入選“雙百企業(yè)”，作為我省唯一代表在國務(wù)院國資委“雙百行動”擴(kuò)圍深化現(xiàn)場推進(jìn)會上交流；菲達(dá)環(huán)保和亞通新材料完成省級科改示范建設(shè)任務(wù)，入選國家科改示范企業(yè)；中杭監(jiān)測技術(shù)研究院入選省級科改示范企業(yè)。2023年，杭鋼集團(tuán)作為浙江省唯一的國有企業(yè)代表成功入選國企改革三年行動綜合典型。
堅(jiān)持綠色發(fā)展
爭做“大企業(yè)挑大梁”示范者
杭鋼集團(tuán)堅(jiān)持把服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用放在突出位置，積極創(chuàng)新流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，在戰(zhàn)略保障、數(shù)字貿(mào)易、風(fēng)險管理等方面持續(xù)發(fā)力，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。積極參與統(tǒng)一大市場建設(shè)，推進(jìn)杭鋼（玉環(huán)）汽摩配智能智造中心及產(chǎn)業(yè)鏈集成項(xiàng)目等“千項(xiàng)萬億”工程，發(fā)揮好戰(zhàn)略支撐作用。做優(yōu)特色大宗品類的同時，積極構(gòu)建國際國內(nèi)雙循環(huán)格局。以智慧供應(yīng)鏈體系建設(shè)為抓手，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展模式，大力拓展數(shù)字貿(mào)易，目前已打造星貓易采、長三角數(shù)貿(mào)港等數(shù)貿(mào)平臺，實(shí)現(xiàn)了銀企直聯(lián)、庫企直聯(lián)等ERP數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新。
杭鋼集團(tuán)深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，致力于打造省級環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營主平臺，逐步形成以水務(wù)處理、大氣治理、再生資源、固廢危廢處置、生態(tài)治理、新能源為核心業(yè)務(wù)，以生態(tài)環(huán)保研究院為技術(shù)引領(lǐng)的“6+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，已發(fā)展成為浙江省規(guī)模最大、業(yè)務(wù)類別最齊全、綜合實(shí)力最強(qiáng)的環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。
與此同時，杭鋼集團(tuán)所屬企業(yè)寧鋼公司以“綠色、低碳、智能、高端”為發(fā)展方向，打造國內(nèi)精品鋼鐵制造基地。獲評國家“綠色工廠”、全國鋼鐵行業(yè)水效領(lǐng)跑者、省級“未來工廠”培育企業(yè)等綠色制造榮譽(yù)稱號，建成投運(yùn)“AAA”級工業(yè)旅游景區(qū)并獲評省級工業(yè)旅游示范基地。“燒結(jié)生產(chǎn)中的智能化應(yīng)用”“基于數(shù)字化管控平臺的生產(chǎn)運(yùn)營管理”獲評全國智慧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新案例。寧鋼公司成功獲得品牌管理體系認(rèn)證，成為鋼鐵行業(yè)品牌管理體系建設(shè)的首批企業(yè)，“十四五”以來新增6個產(chǎn)品通過省市工業(yè)新產(chǎn)品投產(chǎn)鑒定。累計(jì)在中鋼協(xié)取得18項(xiàng)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果。
堅(jiān)持人才強(qiáng)企
夯實(shí)實(shí)干奮斗人才基石
杭鋼集團(tuán)加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，以內(nèi)培外引相結(jié)合的形式推動人才與產(chǎn)業(yè)“雙向賦能”。
建立適宜的人才培養(yǎng)體系。通過“以老帶新”、杭鋼大講堂、中青班和雛鷹班、集團(tuán)內(nèi)外崗位交流、送外培訓(xùn)等方式，加大領(lǐng)軍型、緊缺型、復(fù)合型人才培養(yǎng)力度。重點(diǎn)圍繞數(shù)字科技、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)高精尖團(tuán)隊(duì)引才，創(chuàng)新以才引才、以賽引才、資本引才等市場化引才方式，形成“人才集聚—產(chǎn)業(yè)發(fā)展—產(chǎn)才融合”互動發(fā)展的良性循環(huán)。同時，優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)人員提前兩年退出實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位政策，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，開展多輪年輕干部競爭性選拔。
截至目前，杭鋼集團(tuán)擁有人才資源總量近1500人，擁有國家及省重點(diǎn)人才工程、省“151人才工程”培養(yǎng)人員等省級以上榮譽(yù)的高層次人才近百余人次，形成600人的優(yōu)秀青年人才庫。
堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動
點(diǎn)燃新質(zhì)生產(chǎn)力新引擎
杭鋼集團(tuán)始終把科技創(chuàng)新擺在發(fā)展的首要位置，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)以技術(shù)創(chuàng)新撬動產(chǎn)業(yè)革新；持續(xù)加大對重點(diǎn)領(lǐng)域科技研發(fā)投入力度；推動“中央研究院—產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院—企業(yè)技術(shù)中心”三級研發(fā)體系建設(shè)，夯實(shí)科技創(chuàng)新發(fā)展底座。
“十四五”期間，累計(jì)承擔(dān)國家科技計(jì)劃項(xiàng)目3項(xiàng)；省級計(jì)劃項(xiàng)目39項(xiàng)（含學(xué)院11項(xiàng)），其中牽頭省“尖兵”“領(lǐng)雁”計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)8項(xiàng)，寧波市重大專項(xiàng)1項(xiàng)、省國資委縱向委托“國資云”項(xiàng)目1項(xiàng)。新增國際首臺（套）裝備1項(xiàng)，國內(nèi)首批次新材料1項(xiàng)，在省內(nèi)首臺（套）裝備2項(xiàng)。累計(jì)獲得省部科學(xué)技術(shù)獎及進(jìn)步獎共計(jì)39項(xiàng)（含學(xué)院17項(xiàng)），其中牽頭20項(xiàng)（含學(xué)院6項(xiàng)）、國內(nèi)外專利 1565項(xiàng)，主持和參與制（修）訂已發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)253項(xiàng)。
同時，杭鋼集團(tuán)聚焦“數(shù)聚”“數(shù)算”“數(shù)智”“數(shù)安”四條賽道大力發(fā)展數(shù)字產(chǎn)業(yè)，“十四五”以來，相繼培育成立了18家數(shù)字科技骨干企業(yè)，包括7家省字號企業(yè)，在關(guān)停的半山鋼鐵基地1743畝自留地上，打造了數(shù)字經(jīng)濟(jì)小鎮(zhèn)。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)“浙江云”“杭鋼云”兩個數(shù)據(jù)中心，落地算力裝備制造項(xiàng)目，籌備建設(shè)杭鋼里·云創(chuàng)中心項(xiàng)目，數(shù)字新基建持續(xù)加大投入力度，持續(xù)推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新提質(zhì)。數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈已逐步成形，建設(shè)運(yùn)營多個公共服務(wù)行業(yè)云，為各重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的上云、用數(shù)、賦智創(chuàng)造支撐條件。
堅(jiān)持底線思維
筑牢防范化解重大風(fēng)險新防線
杭鋼集團(tuán)將風(fēng)險意識貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終，堅(jiān)決守住不發(fā)生重大風(fēng)險的底線。落實(shí)合規(guī)管理提質(zhì)擴(kuò)面行動，全面推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)工作，持續(xù)完善內(nèi)控機(jī)制體系，積極做好重大財務(wù)和金融風(fēng)險季度報告，有序開展虛假貿(mào)易專項(xiàng)治理、境外虧損企業(yè)治理、控股不控權(quán)專項(xiàng)整治。
嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防范遏制各類生產(chǎn)安全事故，開展重大危險源專項(xiàng)檢查，持續(xù)深化全過程風(fēng)險辨識管控，加強(qiáng)隱患排查治理和“動態(tài)清零”。持續(xù)健全協(xié)同高效的企業(yè)監(jiān)督體系，建立紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)、監(jiān)事、風(fēng)控“五位一體”的監(jiān)督體系，積極落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督檢查成果運(yùn)用。
